Diese Stelle teilen

HR Business Partner (m/w/d)

Standort Frankfurt am Main  |  Süwag Energie AG

 

Mal schauen, ob die Funken sprühen:

 

Unser Profil:

Energie ist unsere Aufgabe – egal in welcher Form: Strom, Erdgas, Wärme, Wasser.
Wir sind #MeineKraftVorOrt mit ca. 1.700 Mitarbeitern und 850.000 zufriedenen Kunden.
 

       

 

 

 

 

 

 

Ihre zukünftigen Aufgaben:
  • Sie betreuen einen festen Unternehmensbereich in allen Personalthemen und agieren als Schnittstelle zwischen HR und Ihrem Geschäftsbereich
  • Sie sind Berater und Partner der Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich, in allen operativen und strategischen Personalthemen und -Fragestellungen
  • Sie stellen die einheitliche Umsetzung von HR Standards und -Prozessen in Ihrem Betreuungsbereich sicher und arbeiten an Weiterentwicklung und kontinuierlicher Optimierung mit
  • Sie übernehmen die Personalplanung, einschließlich Themen wie Bedarfsanalyse und Nachfolgeplanung
  • Zudem koordinieren Sie die Prozesse in Personalbeschaffung, -Entwicklung, Compensation & Benefits sowie Vertragsthemen und beraten
    in diesem Zusammenhang Führungskräfte zu Stellenbeschreibungen/-bewertungen, Ausgestaltung von Vertrags- und Vergütungsthemen und allen Fragestellungen zum Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • In diesem Zusammenhang arbeiten Sie eng mit den jeweiligen HR Fachbereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung, HR Controlling, etc.
    zusammen und agieren als Schnittstelle zu den Führungskräften in Ihrem Bereich
Ihr Profil:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung mit, in mindestens zwei HR Fachgebieten oder haben bereits erste Erfahrungen als HR Business Partner gesammelt
  • Sie haben ein tiefgreifendes Verständnis der internen HR-Prozesse und des HR-Leistungsportfolios
  • Eine lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise gehört zu Ihren Stärken
  • Zudem zeichnen Sie sich durch ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise aus
  • Sie treten souverän auf und sind in der Lage Stakeholder aus unterschiedlichsten Funktions- und Hierarchieebenen zu beraten, steuern und für sich zu gewinnen
  • Sie haben ein Auge für HR Trends und können sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten
  • Sie sind starker Teamplayer

Hat‘s gefunkt? Dann bewerben Sie sich!

suewag.com/karriere